WP1. Gestión y Coordinación del Proyecto

El WP1 tiene como objetivo mantener el proyecto dentro de los límites de tiempo, presupuesto y calidad acordados, mediante el establecimiento de un sistema de gestión que oriente a los socios para alcanzar los objetivos del proyecto. El Acuerdo del Consorcio rige las relaciones entre los socios, el Manual del Proyecto ilustra la hoja de ruta, los informes a intervalos regulares describirán la evolución técnica y financiera del proyecto, mientras que la comunicación y las decisiones se describen en las agendas y en las actas de las reuniones.

WP2. Actividades de sensibilización e identificación de los principales interesados.

El objetivo del WP2 es promover el proyecto, sus actividades y resultados entre los grupos objetivo (400 NTP – 100 NTP por cada país socio – y 400 representantes de empleadores, cámaras técnicas y/o ONGs que se ocupen de la integración de los NTP en el mercado laboral, así como proveedores de Formación Profesional para que participen en las actividades del proyecto). Los grupos objetivo son aquellos que deseen participar en las actividades del proyecto, tales como, el paquete de formación In2C (WP4), la plataforma y la e-toolbox del In2C (WP5) y la herramienta online de evaluación de competencias (WP6). En total, se estima que unas 1.000 personas participarán en el WP2, difundiendo el proyecto mediante diversas actividades, dirigidas tanto a NTP y empleadores, como a otros colaboradores relevantes de los países socios. Las herramientas de comunicación que se utilizarán incluyen la página web del proyecto In2C, la página de Facebook, la distribución de carteles y folletos, así como ruedas de prensa y boletines.

WP3. Identificación de buenas prácticas, necesidades del mercado laboral y barreras en el sector de la construcción

En este WP aprovecharemos la experiencia de los socios en otros proyectos con el objetivo de desarrollar herramientas, métodos y técnicas innovadoras que faciliten la integración de los NTP en el mercado laboral, así como su experiencia en la mejora de habilidades/competencias de los migrantes y NTP a través de cursos de formación y programas educativos centrados en sectores específicos. Nuestra razón de ser es utilizar este conocimiento para identificar prácticas que hayan acreditado su utilidad, así como las principales barreras que los NTP han tenido que enfrentar en su integración en el mercado laboral. Se realizará una investigación de campo en cada país participante. El análisis comparativo de estas encuestas nos proporcionará los conocimientos básicos para nuestro trabajo en el posterior desarrollo técnico de los WP.

WP4. In2C Paquete de Formación para NTP

El objetivo de este WP es ofrecer un paquete de formación integrado para las personas NTP que quieran trabajar en el sector de la construcción, incluyendo conocimientos básicos sobre el idioma de los países de acogida y el desarrollo de habilidades que les permitan gestionar la comunicación y la información en su entorno laboral. Esta información de utilidad en la que consistirán los materiales de formación, incluye un glosario de términos, vocabulario técnico, regulaciones en seguridad y salud en el trabajo y legislación laboral. El currículo formativo se basará tanto en material escrito como visual. Diferentes actores clave (empleadores, ingenieros, industria de la construcción, etc.) evaluarán el paquete de formación y aportarán opiniones y sugerencias.

WP5. In2C Plataforma y herramientas digitales

Este paquete de trabajo tiene como objetivo desarrollar una plataforma digital que incluya las herramientas digitales. La plataforma digital se basa en la idea de que el conocimiento debe ser difundido y compartido de manera libre, a través de funciones basadas en la web/internet para el beneficio de las partes interesadas, con las mínimas restricciones posibles de acuerdo al uso de los recursos. Se dispondrá de dos aplicaciones multilingües (para el glosario y para el vocabulario técnico). La plataforma In2C albergará una biblioteca digital, una base de datos de libros, metodologías, materiales de referencia y bibliografía. 100 NTP por país testarán la plataforma y sus aplicaciones, lo que llevará a una evaluación general de la plataforma (en los 4 países participantes)

WP6. Herramienta Online de Evaluación de Competencias (SOnAT)

SOnAT es una herramienta que se desarrollará, en el marco del WP6, para identificar las competencias y necesidades de los NTP, permitiendo así su progreso y avance hacia una mayor cualificación alineada con las necesidades del mercado laboral. Se emitirá un certificado con el resultado obtenido para actualizar su perfil competencial en la herramienta para NTP EU Skills Profile. La herramienta SOnAT irá acompañada de una guía de usuarios, mientras que el mismo grupo de 100 NTP por país participarán en la certificación piloto

WP7. Movilizar a los empleadores para promover activamente la integración de los NTP en su fuerza laboral.

El WP7 es la fase de creación de un modelo adecuado de colaboración y comunicación basado en las necesidades de los grupos objetivo, el cual permitirá la interacción entre los empleadores y los NTP. Las herramientas del In2C y su utilidad se darán a conocer a los empleadores. Se creará una red de empleadores y una plataforma virtual de colaboración/comunicación que pondrá en contacto a NTP y empleadores del sector de la construcción. Todas las actividades se promoverán y difundirán de un modo concreto organizando distintos eventos y talleres. Las actividades concluirán con la organización de una Conferencia Europea que muestre el kit de herramientas del In2C.